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Le portage salarial : du sur mesure pour les clients

20. juillet 2010 | Par | Catégorie : emploi, Services

Pourquoi recourir au portage salarial ?

Dans une conjoncture économique relativement complexe, les entreprises ont besoin de trouver un mode de fonctionnement qui leur permet de faire face à des situations de crise.

Le portage salarial est une solution efficace, qui permet aux entreprises un ajustement de ses ressources, compte tenu de ses besoins. Elles peuvent avoir recours au portage salarial lorsqu’elles éprouvent des besoins en compétence spécifiques ou plus générales, sans avoir à recruter quelqu’un.

Les avantages du portage salarial pour les entreprises

Le portage salarial présente plusieurs avantages pour les entreprises clientes :

–          Une flexibilité en fonction de ses besoins : Lorsque l’entreprise fait face à une augmentation de la demande qui nécessite un ajustement des procédés de production, un changement de stratégie, ou à la refonte de son site internet, l’opportunité de faire appel à une personne extérieure est intéressante.

–          L’entreprise est cliente et non employeur : L’entreprise qui fait appel à un salarié porté n’est pas son employeur, elle devient cliente de la société de portage qui elle, est l’employeur du porté. Donc il n’y a pas d’augmentation d’effectif pour l’entreprise.

–          L’entreprise n’augmente pas ses charges fixes : L’entreprise n’est pas l’employeur du salarié porté, donc, elle n’augmente pas ses charges fixes.

–          Une transparence du modèle économique: L’entreprise fait appel a un salarié porté par l’intermédiaire d’une société de portage salarial qui lui fournit une prestation de service. Ainsi l’entreprise cliente connait le montant exact de la prestation, aucune charge supplémentaire ne lui sera facturée.

–          L’opportunité d’avoir des compétences nouvelles : L’entreprise peut faire appel à des compétences qui ne sont pas présentes dans son entreprise.  Souvent, il s’agit  de compétences hautement qualifiées, de conseil par exemple, qu’elles ne peuvent pas s’offrir toute l’année, mais de façon ponctuelle selon ses besoins.

–          La gestion est simple : Il n’y a pas de gestion administrative complexe à effectuer. En effet, c’est la société de portage qui fournit la prestation de service à l’entreprise. Il n’y a qu’un bon de commande qu’il faut signer avant la mission. La société de portage se charge de toute la gestion administrative.

–          Rapidité de mise en œuvre : Lorsqu’une entreprise a un besoin en compétence, l’arrivée du porté dans l’entreprise peut s’effectuer très rapidement, généralement cela se fait sous 24/48h.

Quelles sont les entreprises qui peuvent utiliser le portage salarial ?

Toutes les entreprises peuvent recourir au portage salarial, qu’il s’agisse d’une TPE, une PME ou un grand compte.  Les administrations publiques,  mais aussi les associations, sont aussi concernés.

Les entreprises qui souhaitent avoir des compétences nouvelles dans leurs structures. Elles font souvent appel à un salarié porté pour se développer, pour améliorer leurs productivités, pour augmenter leurs chiffres d’affaire.

Les entreprises qui souhaitent un regard extérieur, une certaine objectivité que ne peuvent pas posséder les personnes qui travail dans leurs structures.

Les prestataires de PORTAGEO proposent du sur mesure à leurs clients

Les prestataires de PORTAGEO sont en mesure de proposer une offre personnalisée à chacun de leurs clients. Ils s’adaptent aux mieux à leurs besoins afin de satisfaire leurs attentes, le portage salarial à la capacité de s’adapter à tous les besoins.

De plus, les compétences présentes chez les salariés portés sont souvent très spécifiques (souvent ne relève pas du domaine de compétence de l’entreprise) et très qualifiés, c’est pour cela qu’ils apportent beaucoup en termes de valeur ajoutée aux entreprises dans lesquelles ils interviennent.

Toutefois de nombreuses entreprises ne connaissent pas encore le portage salarial, ou méconnaissent son système de fonctionnement. Il parait important de les informer afin qu’elles puissent profiter des avantages que le portage salarial peut leurs apporter.

L’espace Portageo dédié aux entreprises peut leur apporter les informations qu’elles recherchent sur le portage salarial. Celui-ci va permettre de leurs expliquer le fonctionnement du portage salarial, et ses avantages.

Les consultants de PORTAGEO pourront présenter ce site à leurs clients  afin de les informer et de les rassurer sur le principe de fonctionnement du portage salarial.

Les entreprises et les portés peuvent faire confiance à PORTAGEO pour être présent tout au long de leurs collaborations.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : http://www.portageo.fr

Contactez-nous vite :

– M. Franck BEGUE – Directeur Général

– Mme Mélanie DENIZE – Chargée des relations et du Développement

E-mail : contact@portageo.fr

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